Krotoszyńskie przedsiębiorstwo Max-Pol zwyciężyło w prestiżowym konkursie „Przyjazny pracodawca 2012” pod honorowym patronatem Marszałka Województwa Wielkopolskiego Marka Woźniaka. Ponadto wyróżniono trzy inne firmy z regionu kaliskiego, w tym Kruk-Transport ze Zdun.
Prócz zdunowskiego zakładu w gronie wyróżnionych znalazły się Europejska Grupa Doradcza z Kalisza oraz Zakład Galanterii Skórzanej „Stefania” z Kalisza. Nagrody wręczano przed kilkoma dniami podczas konferencji w kaliskim ratuszu. Wówczas zaprezentowano wyniki badań prowadzonych w ramach projektu, przedstawiono diagnozę aktualnego stanu realizacji idei flexicurity w subregionie kaliskim i konińskim, główne bariery i ograniczenia rozwoju tej idei oraz pożądane kierunki działań interesariuszy rynku pracy.
Konkurs „Przyjazny pracodawca” ogłoszono jesienią ubiegłego roku w ramach Projektu „Flexicurity szansą na zrównoważony rozwój rynku pracy”. Realizowały go Wielkopolska Izba Rzemieślnicza oraz Firma Doradztwo Społeczne i Gospodarcze. Konkurs skierowany był do pracodawców, którzy mają zarejestrowaną działalność gospodarczą na terenie subregionu konińskiego i kaliskiego. Jego główny cel to promowanie pracodawców, którzy wdrażają w swoich firmach ideę flexicurity oraz oferują swoim pracownikom satysfakcjonujące rozwiązania w zakresie godzenia pracy zawodowej z życiem rodzinnym. Jak się okazało, najlepiej w subregionie kaliskim wspomnianą ideę realizuje krotoszyńskie Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Max-Pol.
- W ramach Projektu „Flexicurity szansą na zrównoważony rozwój rynku pracy” przeprowadzono badania ilościowe na próbie 1017 przedsiębiorców i pracodawców (lub ich przedstawicieli) prowadzących działalność gospodarczą i 1014 pracowników z subregionu kaliskiego i konińskiego – informują organizatorzy projektu. – Wykazały one, że prawie połowa pracodawców nie stosuje żadnych rozwiązań związanych z flexicurity. Pozostali, a wśród nich wyróżnione firmy, w swojej polityce sięgają po elementy flexicurity, jak na przykład niestandardowe formy zatrudnienia, elastyczny czas pracy, współfinansowanie rozwoju kwalifikacji pracowników, elastyczne formy zatrudnienia.
OPRAC. (ANKA)
